Presidente do SSPM defende terceirização dos vigias e causa estranheza entre servidores em Três Lagoas

Uma fala recente da presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Três Lagoas (SSPM) acendeu um debate que rapidamente se espalhou entre os servidores municipais: a defesa pública da terceirização dos vigias que atuam na prefeitura de Três Lagoas 

Para muitos trabalhadores, a declaração soou como um contrassenso difícil de explicar. Historicamente, sindicatos surgem justamente para proteger vínculos efetivos, combater a precarização e evitar a substituição de servidores concursados por contratos terceirizados. Por isso, a pergunta que ecoa nos corredores das repartições é direta: como uma liderança sindical pode apoiar uma medida que, em tese, enfraquece o serviço público e os próprios servidores?

O que está em jogo:
A função do vigia vai muito além de “olhar patrimônio”. São profissionais que:

conhecem a rotina das unidades;

têm vínculo direto com a comunidade escolar e usuários dos serviços;

garantem segurança preventiva em escolas, postos de saúde e prédios administrativos;

acumulam experiência prática difícil de repor com alta rotatividade.

A terceirização, por sua natureza contratual, costuma trazer:

maior rotatividade de pessoal;

salários menores;

menos estabilidade;

fragilidade de direitos trabalhistas;

dificuldade de criar vínculo com a unidade atendida.

É justamente esse conjunto de fatores que tradicionalmente é combatido por entidades sindicais em todo o país.

Servidores ouvidos pela reportagem relatam perplexidade. Para eles, a fala da presidente do SSPM inverte a lógica histórica da luta sindical.

“Se o sindicato começa a defender terceirização, quem vai defender o servidor efetivo?”, questionou um trabalhador que preferiu não se identificar.

A preocupação não é apenas com os vigias. O receio é o efeito dominó: se a terceirização for vista como solução para essa função, outras categorias podem ser as próximas.

Economia ou precarização?
A justificativa mais comum para terceirizar serviços é a redução de custos e a “flexibilidade” administrativa. No entanto, especialistas em gestão pública apontam que, a médio e longo prazo, a terceirização pode sair mais cara devido a:

aditivos contratuais;

necessidade constante de fiscalização;

troca frequente de funcionários;

queda na qualidade do serviço.

Além disso, há um impacto social: menos servidores efetivos significa menos estabilidade econômica para famílias da própria cidade.

Um debate que precisa ser público:
A reportagem do Jornal da Lagoa entende que o tema é sensível e precisa ser amplamente debatido, com transparência. A fala da presidente do SSPM abre uma discussão que vai além dos vigias: qual é o papel do sindicato neste momento?

Defender a terceirização é, para muitos, defender um modelo que reduz o espaço do servidor concursado dentro da máquina pública.

A população também tem interesse direto no assunto. Afinal, quem está na portaria das escolas, nos postos de saúde e nos prédios públicos é parte da engrenagem que garante o funcionamento dos serviços municipais.

O Jornal da Lagoa deixa espaço aberto para que a presidente do SSPM esclareça:

em que contexto a fala foi feita;

quais seriam os benefícios da terceirização na visão do sindicato;

e como essa posição dialoga com a defesa histórica dos servidores públicos.

Porque, para muitos trabalhadores, a sensação é de espanto:

“Se até o sindicato está defendendo terceirizar, então quem está defendendo o servidor?”